24. Juni 2024

Jeder von uns fordert sie ein, doch nicht alle möchten sie auch sehen, hören oder lesen. Die Wahrheit. Sie verlangt Ehrlichkeit und Mut zugleich! – Wagen wir gemeinsam einen unkonventionellen Perspektivenwechsel und geben ihr im Bereich der Unternehmens­ sicherheit eine Chance. Kriege und geopolitische Machtkämpfe mit all ihrer Informationsflut (Propa- ganda) und wirtschaftliche Krisenlagen lassen uns immer wieder aufhorchen. Wenn Ereig- nisse katastrophalen Ausmasses unsere...

09. Juni 2023

Die Herausforderungen einer nachhaltigen Sicherheitskultur liegen nicht nur in der Führung und Verantwortung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten. So sind beispielsweise die eigenen Marketing- und Sales-Kompetenzen oft unterschätzte und manchmal gar verachtete Aspekte von Sicherheitsprofis. Nicht nur im Profisportbereich gilt es, die eigene Performance auf dem höchsten Niveau zeitlich, auf den Punkt genau und ausdrucksstark dem Publikum/der Jury zu präsen- tieren. Eine Leistung, die...

17. Dezember 2022

#WTF! – Eine Keynote, die (nicht nur) begeistert! Es ist nicht immer leicht, das Publikum zu begeistern, v. a. nicht, wenn das Thema an die eigene Substanz geht. Bei der Keynote (Vortrag) an der Fachtagung vom 27.10.2022 in Zürich, forderte Anton Dörig mit einem Perspektivenwechsel das Publikum auf, das eigene Verhalten als Leader und Manager über die eigene Branche hinaus aktiv zu hinterfragen. Warum gibt es immer wieder Führungskräfte und Fach-/Experten, die kurz- oder mittelfristig...

12. Oktober 2022

Wer übernimmt die Pflicht und Kür im Unternehmen, wenn sich der sonnige Führungsalltag hinter den Sturm- und Gewitterwolken unvorhergesehener, betriebsgefährdender Ereignisse versteckt? Wer hat sich wie vorbereitet und weiß, wovon er spricht? – Das Verständnis und die Weiterbildung für ein funktionierendes Notfall- und Krisenmanagement braucht es auf allen Stufen der Vernunft bzw. des Managements. Wir alle kommen im beruflichen und unternehmerischen Umfeld gerne voran und entwickeln...

07. Juli 2022

(English behind🇬🇧🇺🇸) Dies ist eine frei zugängliche, anonymisierte Online-Umfrage für Manager und Führungskräfte aus dem Bereich der privaten und öffentlichen Sicherheit (Safety, Security, Emergency Management, Crisis Management, BCM, Risk Management etc.). Sie wird im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit (Master-Thesis / M.A. in BWL & Management an der Allensbach Hochschule Konstanz) erhoben. Die Umfrage wurde möglichst kurz gehalten und die Resultate stehen jeder...

13. Juni 2022

„Aye, aye, Käpten!“ – Man muss nicht zwingend auf hoher See gewesen sein, um nachvollziehen zu können, dass es letztendlich nur einen Kapitän auf dem Schiff gibt, der das Sagen hat. Damit man aber etwas zu sagen hat, braucht es u.a. nicht nur die institutionelle Legitimation und die passende Erfahrung, sondern auch eine Mannschaft, die zuhört, wenn man mehr oder weniger wichtige Dinge von sich gibt. Doch was ist, wenn einem niemand wirklich zuhört oder die vermeintlichen Befehle...

06. März 2022

Vertrauen: "Zellenkur nach dem Führung-Kater"! Ein Gefühl von Leichtigkeitund Wohlbefinden, gefolgt von Kopfschmerz und Leidensdruck erscheint im neuen Licht, wenn wir den Perspektivenwechsel wagen. Die nachfolgend unkonventionellen Zeilen gilt es, aus verschiedenen Blickwinkeln zu lesen. Wie viel vertragen wir, wenn es um das Vertrauen in die Selbst-/Führung geht? Wagen wir den Schritt und stellen uns ein paar „besäuselnde“ oder besser klärende Fragen über das (noch) vorhandene...

01. Februar 2022

Die heutige Gesellschaft ist es gewohnt, alles jederzeit und überall zur Verfügung zu haben bzw. rechtzeitig geliefert zu bekommen. Dabei spielt es keine Rolle, um welche Produkte und Dienstleistungen es geht. Die Digitalisierung, also die Möglichkeit, als Kunde weltweit Preise online zu vergleichen, eine Bestellung 24/7 aufgeben zu können und über Express-Lieferdienste zugestellt zu bekommen, ist nichts Außergewöhnliches mehr. Doch welche Gefahren lauern oder Möglichkeiten bestehen...

31. Dezember 2021

TITEL-THEMA LEADERSHIP: Keine Leader ohne Liebe Alle sprechen über Leadership und dessen vielfältige Variationen. Selbst versierte HRlerinnen und Personaler verlieren im Meer der Anglizismen schon einmal den Überblick. Fest steht jedoch, gute Führung braucht vor allem eines: Menschenfreundlichkeit. (Text-Auszug) ... Leadership speist sich aus einer Wärme für andere Menschen – auch im Abgleich zum kühleren sachorientierten Managementbegriff. Während Topmanagerinnen und...

09. November 2021

Warum tut sich oft das Top-Management in Krankenhäusern oder Gesundheitszentren so schwer, das Thema „Risiko“ holistisch zu betrachten, das Risikomanagement neu zu denken und die nötige Organisation zukunftstauglich aufzubauen und nachhaltig zu betreiben? Vielleicht, weil verantwortliche Führungskräfte und Manager zu starke Einflussnahme von außerhalb ihres eigenen Wirkungs- und Kontrollbereichs befürchten und manchmal mit einem Perspektivenwechsel einfach nichts an-fangen...